РАЗВИТИЕ ОТРАСЛЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ В ВУЗЕ КАК ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ АТОМНОЙ ОТРАСЛИ

В статье обосновано значение применения компетентностного подхода для подготовки кадров в соответствие с актуальными запросами реального сектора экономики. Приведен пример разработки и реализации системного подхода предприятиями Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» к формированию компетенции «Технологические системы энергетических объектов». Отмечено значение данной компетенции для обеспечения роста производительности, эффективности и безопасности эксплуатации атомных электростанций (АЭС). Вовлечение образовательных организаций, предприятий атомной отрасли и других заинтересованных сторон позволяет комплексно подойти к решению актуальной задачи развития востребованных навыков и умений будущих специалистов. Рассмотрены сущностные особенности компетенции, а также план и мероприятия по ее популяризации, как в рамках предприятий, так и образовательных организаций на территории присутствия АЭС.

1. Cappelli P. Сrocker-hefter A. Distinctive human resources are firm's core competencies // Оrganizational dynamics. - N. Y., 1996. Vol. 24, n 3. P. 7-22

2. Кирцнер, И. Конкуренция и предпринимательство. - Челябинск : Социум, 2010.

3. Прахалад, К.К. Ключевая компетенция корпорации / К.К. Прахалад, Г. Хамел // Вестник СПбГУ. - 2008. - Сер. 8, вып. 3(24). - С. 18-41.

4. Boyatzis, R. E. The competent manager / R. E. Boyatzis. - New York : John Wiley & Sons, inc., 1982. - 308 p.

5. McClelland, D.C. Testing for competence rather than for intelligence // American Psychologist. - 1973. - № 28. - р. 1-14.

6. Spencer, L.M., Spencer, S.M. (1993).Competence at Work: Models for Superior Performance, John Wiley & Sons, Inc.

7. McCleland, D. C. Testing for competencies rather than for intelligence / D. C. McCleland // American Psychologist. - 1973. - № 28. - P. 1-14.

8. Sanghi, S. The handbook of Competency mapping / S. Sanghi. - New Delhi : Jossey-Bass, 2007. - 228 p.

9. Prahalad, C. K. Core Competence of the Corporation / C. K. Prahalad, G. Hamel // Harvard Business Review. 1990. Vol.5. P.1-15.

10. Базаров, Т.Ю. Коллективное определение понятия «компетенции»: попытка извлечения смысловых тенденций из размытого экспертного знания / Т.Ю. Базаров, А.К. Ерофеев, А.Г. Шмелёв // Вестник Московского Университета. - 2014. - Серия 14. Психология. - № 1. - С. 87-102.

11. Овчинников, А.В. Универсальная модель профессиональных компетенций / А.В, Овчинников // Науковедение. - 2014. - № 4(23). - URL : http://naukovedenie.ru/PDF/100EVN414.pdf.

12. Овчинников, А.В. Корпоративное образование: предел риска / А.В. Овчинников // Корпоративные университеты. - 2014. - Вып. 49. - С. 18-24.

13. Руденко, В.А. Факторы и вектор стратегического развития вуза в контексте реализации инновационного потенциала региона / В.А. Руденко, С.П. Агапова, С.А. Томилин, И.А. Ухалина, О.Ф. Цуверкалова, М.В. Головко, Н.А. Ефименко // Современное образование. - 2017. - № 1. - С. 19-31.

14. Руденко В.А. Синхронизация задач отраслевых вузов со стратегией развития ГК «Росатом» как фактор обеспечения безопасности атомной энергетики / В.А. Руденко, М.В. Головко, С.А. Томилин, О.Ф. Цуверкалова // Глобальная ядерная безопасность. - 2020. - № 1. - С. 98-106.

15. Жаворонкова, Н.Г. Энергетическая безопасность в системе национальной безопасности России / Н.Г. Жаворонкова, Ю.Г. Шпаковский // Право и безопасность. - 2012. - № 2. - C. 71-76.

16. Максимов, А.А. Классификация рисков АО «Концерн Росэнергоатом» / А.А. Максимов // Общество: политика, экономика, право. - 2017. - № 1. - URL : http://domhors.ru/rus/files/arhiv_zhurnala/pep/2017/1/economics/maksimov.pdf.