CUSTOMIZED TRAINING COURSES FOR MASTERS AS A FACTOR OF NUCLEAR INDUSTRY PERSONNEL COMPETITIVENESS
https://doi.org/10.26583/GNS-2019-03-12
EDN: RZYSML
Abstract
The paper identifies the main trends in the development of the economy and the related changes in the requirements of industrial enterprises to the competencies of future specialists. The possibilities of forming metacompetencies, soft-skills among undergraduates as potential generators of new ideas in enterprises are considered. The innovative component of the course is based on customization of the course and curation of content. The use of information technology will not only make educational material more accessible for students but also allow employers to take an active part in its formation and timely modernization
About the Authors
M. V. Golovko
Volgodonsk Engineering Technical Institute the branch of National Research Nuclear University “MEPhI”
Russian Federation
Russian Federation
I. V. Sudilovskaya
«Promoil» group of companies
Russian Federation
Russian Federation
A. V. Antsibor
Volgodonsk Engineering Technical Institute the branch of National Research Nuclear University “MEPhI”
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Руденко, В. А. К вопросу об эффективных практиках подготовки кадров для реализации экспортоориентированной стратегии ГК «Росатом» / В. А. Руденко, М. В. Головко, Ю. А. Евдошкина, Н. П. Василенко // Глобальная ядерная безопасность. – 2019. – № 1 (30). – С. 124-135.
2. Альстрэнд, Б. Школы стратегий. Стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегий менеджмента / Б. Альстрэнд, Д. Лэмпел, Г. Минцберг. – Санкт-Петербург : Питер, 2000. – 416 с.
3. Мельников, О. Н. Анализ единства и отличий целевых функций управления «кадрами», «персоналом» и «человеческими ресурсами» современных предприятий / О. Н. Мельников, В. Г. Чибисова // Креативная экономика. – 2016. – № 3. – c. 307-320.
4. Сираева, М. М. К вопросу о содержании поликультурной компетенции студента вуза в условиях конструирования новых образовательных стандартов / М. М. Сираева // Пути внедрения идей компетентностного подхода в образовательную практику вуза : сборник научных статей. – Ижевск, 2011. – С. 97-100.
5. Питерская, А. Л. Многосторонняя форма коммуникации как фактор реализации компетентностного подхода в образовательном процессе / А. Л. Питерская, Е. В. Батеева, Е. С. Юлова // Гуманитарное образование в парадигме сложности : сборник научных статей. – Москва, 2016. – С. 56-67.
6. Причина, О. С. Профессиональные стандарты как ядро новой образовательной парадигмы / О. С. Причина, В. Д. Орехов, Е. С. Щенникова // Социально-политические науки. – 2017. – № 5. – С.46-51.
7. Орехов, В. Д. Прогнозирование развития человечества с учетом фактора знания : монография / / В. Д. Орехов. – Жуковский : МИМ ЛИНК, 2015. – 210 с.
8. Орехов, В. Д. Измерение количества явных и неявных знаний / В. Д. Орехов // Вестник МИМ ЛИНК – № 3. – 2016. – С. 86-93.
9. Савельченко, И. А. Управление человеческими ресурсами в контексте стратегии развития интеллектуального капитала организации / И. А. Савельченко, Л. Е. Никифорова // Креативная экономика. – 2017. – Том 11. – № 7. – С. 735-748.
10. Никифорова, Л. Е. Методология стратегического управления организацией на основе развития интеллектуального капитала : автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук / Л. Е. Никифорова. – Новосибирск : Сибирская академия финансов и банковского дела, 2010. – 48 с.
11. Официальный сайт ВИТИ НИЯУ МИФИ. – URL : http://www.viti-mephi.ru/ (дата обращения: 26.04.2019).
12. Официальный сайт научно-практического журнала «Глобальная ядерная безопасность». – URL : http://gns.mephi.ru/ru (дата обращения: 26.04.2019).
13. Официальный сайт ежегодной международной научно-практической конференции «Безопасность ядерной энергетики». – URL : http:// nps.viti-mephi.ru (дата обращения: 26.04.2019).
14. Благотворительный фонд В. Потанина. Студенческие стипендии и преподавательские гранты 2017/2018. – URL : http://www.fondpotanin.ru/novosti/2018-03-16/38630163 (дата обращения: 16.03.2018).
Review
For citations:
Golovko M.V., Sudilovskaya I.V., Antsibor A.V. CUSTOMIZED TRAINING COURSES FOR MASTERS AS A FACTOR OF NUCLEAR INDUSTRY PERSONNEL COMPETITIVENESS. Global Nuclear Safety. 2019;(3):111-118. (In Russ.) https://doi.org/10.26583/GNS-2019-03-12. EDN: RZYSML
Views:
15
JATS XML
Email this article 